Trabalhadores CLT podem se aposentar antes dos 65 anos com uma nova estratégia. Entenda como a Fórmula 86/96 facilita o acesso à aposentadoria integral.
Você sabia que pode se aposentar antes de atingir os 65 anos sem perder parte do valor do benefício? A nova estratégia, conhecida como Fórmula 86/96, permite que trabalhadores CLT se aposentem sem a aplicação do fator previdenciário, garantindo assim 100% do valor do benefício.
A aposentadoria sem idade mínima pode parecer complicada, mas com as recentes mudanças nas regras, ficou mais acessível compreender como a combinação entre idade e tempo de contribuição pode acelerar seu caminho para a aposentadoria integral.
Essa alternativa se torna ainda mais atraente quando analisamos como ela beneficia trabalhadores que começaram a contribuir cedo. Abaixo você vai entender como funciona essa estratégia, quem pode se beneficiar dela e quais são os prós e contras de optar pela aposentadoria sem idade mínima.
O que é a Fórmula 86/96 e como ela funciona?
A Fórmula 86/96 é uma das regras de transição disponíveis para a aposentadoria no Brasil. Ela permite que trabalhadores se aposentem sem a aplicação do fator previdenciário, o que significa que podem garantir 100% do valor do benefício, sem as reduções impostas pelo cálculo tradicional.
Em síntese, essa fórmula funciona somando a idade do trabalhador com o tempo de contribuição para alcançar um total de pontos que garante o direito à aposentadoria integral.
Para as mulheres, a soma da idade com o tempo de contribuição deve ser de 86 pontos. Já para os homens, o total exigido é de 96 pontos.
Por exemplo, uma mulher com 56 anos de idade e 30 anos de contribuição atinge os 86 pontos necessários para se aposentar com o valor integral.
Para os homens, a regra exige que a soma alcance 96 pontos, o que significa que um trabalhador de 60 anos com 36 anos de contribuição já estaria apto a se aposentar sem perder parte do benefício.
Essa fórmula é vantajosa para quem começou a trabalhar cedo, pois essas pessoas acumulam mais tempo de contribuição antes de chegar à idade mínima tradicional para aposentadoria.
Na prática, a Fórmula 86/96 é uma transição baseada no tempo de contribuição, permitindo que os trabalhadores se aposentem sem sofrer as penalidades do fator previdenciário.
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Quem pode se beneficiar da Fórmula 86/96?
Essa estratégia é ideal para trabalhadores que iniciaram suas atividades laborais cedo e, portanto, já possuem um longo histórico de contribuições ao INSS.
Se você começou a trabalhar com carteira assinada ainda jovem, é possível que já esteja próximo ou até mesmo tenha alcançado os pontos necessários para se aposentar usando essa fórmula.
A Fórmula 86/96 se aplica a trabalhadores que ainda estão acumulando tempo de contribuição e desejam uma aposentadoria mais rápida, sem ter que esperar até a idade mínima tradicional.
Além disso, ao optar por essa regra, você evita as reduções aplicadas pelo fator previdenciário, garantindo o valor total do seu benefício.
Contudo, vale destacar que essa regra de transição é temporária e sofrerá alterações ao longo dos anos. A partir de 2024, a pontuação exigida aumentará gradualmente, até que se alcance a Fórmula 90/100. Portanto, quanto mais cedo você conseguir se aposentar utilizando essa estratégia, mais vantajoso será.
Vantagens e desvantagens da Fórmula 86/96
Vantagens:
- Aposentadoria integral: Você recebe 100% do valor do benefício, sem as reduções impostas pelo fator previdenciário.
- Flexibilidade: A regra favorece quem começou a trabalhar cedo e acumulou um tempo significativo de contribuição antes de atingir a idade mínima tradicional.
Desvantagens:
- Requisitos rigorosos: Nem todos os trabalhadores conseguem atingir os pontos necessários, especialmente aqueles que começaram a trabalhar mais tarde ou tiveram períodos de contribuição interrompidos.
- Aumento gradual das pontuações: A Fórmula 86/96 passará a exigir mais pontos nos próximos anos, tornando a aposentadoria por essa regra mais difícil de alcançar.
Apesar das desvantagens, essa estratégia oferece uma alternativa interessante para trabalhadores que desejam se aposentar com o valor integral do benefício sem precisar esperar até os 65 anos.
Avaliar seu histórico de contribuição e verificar se você se enquadra nas regras é o primeiro passo para garantir uma aposentadoria mais vantajosa e planejada.
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