Empresas liberam primeira parcela do pagamento que pode chegar a R$ 3.000,00 em novembro. Confira quem recebe o benefício e como calcular o valor do depósito.
Todo fim de ano, milhões de brasileiros contam com um valor extra que ajuda a organizar o orçamento e garantir um Natal mais tranquilo. Trata-se de um pagamento especial, garantido por lei, que muita gente esquece que tem direito.
Com a liberação desse recurso, o mercado também se aquece, beneficiando o comércio e estimulando a economia em diversas regiões do país. O valor adicional no bolso dos trabalhadores permite que muitas famílias realizem planos ou ajustem despesas.
Para os brasileiros, a chegada do pagamento representa uma oportunidade para organizar as contas e garantir mais estabilidade para o início do próximo ano. Ao mesmo tempo, o valor é um apoio que colabora com o aumento do poder de compra e incentiva a economia em diversos setores.
R$ 3.000,00 liberado em novembro; do que se trata?
Em novembro, trabalhadores com carteira assinada em todo o Brasil se preparam para receber a primeira parcela do 13º salário.
Esse direito, garantido por lei desde 1962, assegura que todos que trabalham com carteira assinada recebam uma remuneração extra, equivalente ao salário mensal.
A previsão para este ano é que, até o final do mês, milhões de brasileiros sintam o alívio financeiro proporcionado por esse benefício, que também movimenta a economia e gera expectativas entre os beneficiários.
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Quem tem direito ao 13º salário?
Para ter acesso ao 13º salário, é necessário ter um vínculo formal de trabalho, ou seja, carteira assinada, e ter trabalhado no mínimo 15 dias durante o ano. Abaixo, veja quem está incluso no pagamento desse benefício:
- Trabalhadores de empresas privadas que atuam com carteira assinada.
- Servidores públicos, que também têm direito ao abono.
- Aposentados e pensionistas do INSS, que já receberam o benefício em abril e maio.
- Pensionistas de regimes próprios ou gerais.
- Trabalhadores rurais e avulsos, inclusive aqueles que prestam serviços sem vínculo direto com uma empresa, mas sob a intermediação de sindicatos.
- Trabalhadores domésticos, registrados formalmente.
Datas de pagamento do 13º salário
A legislação define prazos específicos para o pagamento do 13º salário, e as empresas têm opções diferentes de calendário. Veja abaixo como funciona a liberação do benefício:
- Primeira parcela: A primeira parte do 13º deve ser paga entre fevereiro e 30 de novembro, ou pode ser liberada junto com o pagamento das férias, caso o trabalhador tenha solicitado antecipação.
- Segunda parcela: A segunda parcela deve ser depositada até 20 de dezembro.
- Cota única: Algumas empresas optam por pagar o valor integral até 30 de novembro.
Se o trabalhador optar por receber a primeira parcela antecipada, junto com as férias, é necessário solicitar ao setor administrativo da empresa.
Como calcular o valor do 13º salário?
O valor do 13º salário é calculado com base no salário bruto do trabalhador e nos meses trabalhados no ano.
O cálculo considera o tempo em que o colaborador esteve ativo e qualquer ausência sem justificativa de mais de 15 dias consecutivos, que resultará em desconto proporcional. Veja o passo a passo para entender o cálculo:
- Divida o valor do salário bruto por 12: Essa divisão corresponde ao valor proporcional do salário por mês trabalhado.
- Multiplique pelo número de meses trabalhados: Multiplique o valor mensal pelo número de meses em que o trabalhador esteve ativo.
- Divisão em parcelas: O valor total é dividido em duas parcelas. A primeira, equivalente a 50% do total, é paga sem desconto. A segunda, também de 50%, sofre os descontos obrigatórios.
Exemplo de cálculo do 13º salário
- 1ª parcela: Corresponde a 50% do valor bruto, sem descontos.
- 2ª parcela: Também representa 50%, mas com desconto de INSS e Imposto de Renda (quando aplicável).
Assim, o trabalhador recebe o valor integral em duas parcelas, facilitando o planejamento financeiro para o fim do ano.
